近日，华为董事会首席秘书江西生在深圳接受多家国际媒体采访，回应关于华为股权制度和治理机制的问题。

此次采访的缘由是美国两位教授的一份报告。近期，美国两位教授发布了华为股权所有制、谁拥有华为相关的调查报告，引起了外界对华为的股权机制的关注。

对此，江西生表示，华为有9万多员工通过工会来持有公司股份，所以华为是100%由员工持有的公司，没有任何外部政府或者是机构。华为每一分钱的资本都是员工掏钱进来的。

他谈道：“近期或者前段时间，在网络上有一些关于华为所有权的说法或者评论，包括两位教授的一篇文章，其实很多方面是不真实的或者不是事实。

关于认为华为分配的不是股权，而是一个合约的利润分配计划。事实是，华为员工要交钱进来，去参与利润分配，并承担有可能减值的风险。还要选举持股员工代表来行使权力，所以华为股权分配计划不是一个利润分享计划，而应该是一个股权计划。”

同时，他也表示：“关于华为任正非有一个否决权，认为华为的管理控制主要通过任正非的否决权实现的。这点也是不对的!任正非确实有否决权，只是重大事项有否决权，不是所有事项都否决。第二，他只是有否决权，而不是决定权。任正非对华为的影响重点是通过思想和管理的哲学来进行。网上或者华为内部几天就可以看到一个任总的讲话，他就是靠这方面来管理的。”

以下是江西生的发言和采访实录(发布于华为心声社区)：

一、华为是100%由员工拥有，这是华为30年持续发展的基础。

PPT上的图大家比较清楚，是我们的年报上摘录下来的，华为每年都做年报披露。华为有9万多员工通过工会来持有公司股份，所以华为是100%由员工持有的公司，没有任何外部政府或者是机构。

正因为华为这样的机制，都是由内部员工持股控制，所以这三十年来华为能够保持独立性，这个独立性也包括对公司战略的坚持和坚守。